Q1：事業單位工作場所發生職業災害，雇主應如何處理?
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A：
1.事業單位工作場所若發生職業災害，雇主應採取必要急救、搶救等措施，並實施 調查、分析及作成紀錄。
2.依據職業安全衛生法第37條第2項規定:
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：
一、發生死亡災害。
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
3.職災通報專線：勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心(02)89956720
Q2：勞工發生職業災害時，雇主之補償種類包括那些?
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A：依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾害時，雇主應依規定給與醫療補償、工資補償、失能補償、死亡補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。
A：不可以。依勞動基法第13條規定：勞工在醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。