宜蘭縣政府112年度施政目標與重點
玖、勞工處
【 勞資關係類 】
一、落實勞動基準法令、保障勞動條件；強化職場安全衛生條件、建構安全和諧勞動環境。
二、推動多元勞資爭議調處管道，妥處勞資爭議；督促事業單位建立工作場所性騷擾防治及處理機制，促進性別工作平等。
三、辦理職業災害勞工主動服務，保障職業災害勞工權益，協助因職業災害造成家庭功能失調或生活陷困之職災家庭，減輕經濟壓力，提供勞工職災法令諮詢。
【 勞動行政類 】
一、健全工會組織、加強勞工教育；推行勞工福利、確保勞工權利；辦理五一勞動節模範勞工表揚、勞工育樂休閒活動，提升生活品質。
二、加強外籍勞工輔導及管理，保障國民工作權，辦理外籍勞工法令宣導，休閒活動等，以激勵社會對外籍勞工的重視及關懷，促進文化友善交流。
【 就業職訓類 】
一、設置本府就業服務台/銀髮人才服務據點，辦理就業博覽會、單一廠商及校園等多元化徵才活動，深入鄉里提供就業服務，主動貼近縣民媒合就業，針對特定對象辦理就業促進相關業務，縮短求職轉職及求才儲才時間。
二、辦理失業者職業訓練，提升民眾就業所需知識與技能，增加民眾就業職能，培訓產業發展所需人才，提升本地勞工就業競爭力。
三、建構家事服務管理中心平台，培訓家事服務員，媒合需求端、供給端妥善資源整合及運用。
四、辦理照顧服務員訓練，以因應我國長期照顧人力需求，提升照顧服務品質，促進居家服務員、病患服務人員就業市場相互流通，增加縣民就業機會。
五、建構就業促進連繫會議平台，強化就業職訓資源橫向整合，加強產學合作媒合，協助縣民就業。
六、辦理防制就業歧視宣導，以落實就業機會權與職場工作權平等。
七、設置「身心障礙者職業重建服務窗口」，提供整合性個案輔導計畫；辦理身心障礙者職業訓練，增進專業技能，照顧弱勢族群，扶助自力更生，並提供各類支持性就業服務。
【 青年事務類 】
一、扶植青年創業，運用「創業123」策略，提供「第1桶金、2年免息、3專輔導」等各項創業資源及協助，並與縣內具備創業輔導能量之育成單位─蘭青庭、宜蘭大學及佛光大學，共同組成「創業大聯盟」，提供青創業者全方面的資源挹注。
二、協助青年職涯發展規劃，藉由專業職業適性診斷，帶領青年確立職業志向，同時提供穩定就業及技術證獎勵機制，強化青年職場發展之競爭力與信心。
三、促進青年公共參與，提供多元公共參與機會，並持續設置青年事務委員會，建立青年參與政策規劃及提出建言之公開平台；推動青年志工服務，鼓勵青年關懷並參與社區事務，貢獻心力。
四、促進青年交流，設立「宜蘭青年交流中心」之實體交流空間，定期舉辦各項主題培力課程、交流聚會，及免費場地借用供青年辦理各類創意展演活動；增加青年國際視野，提供國際交流機會，帶領青年學習國際標竿經驗，並於國際舞台行銷宜蘭。
五、成立「東部青聚點」，以中興文化園區4號倉庫為基地，聚焦建立「東部關係人口」，連結並以「100% PEERs」為主體推展各項規劃，預計邀集不同世代與青年投入業餘時間展開共創行動。