1. 辦理勞動基準相關業務
- 工作規則審定或變更事項
- 勞工退休準備金提撥及管理
- 積欠工資墊償基金提繳事項之輔導
- 辦理「就業歧視」及「兩性工作平等」申訴案件
- 勞動法令宣導及諮詢服務
- 違反勞動法令之處分及答辯等
- 勞動條件之申訴、檢查、督導改善事項
加班費試算系統
特別休假日數試算系統
資遣費試算表
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
2. 辦理勞資關係及爭議相關業務
- 勞資爭議案件之調處
- 輔導事業單位締結團體協約
- 辦理事業單位歇業事實認定業務
- 核備事業單位大量解僱計畫書
- 勞資關係法令宣導及諮詢服務
3. 辦理職業安全衛生相關業務
- 辦理勞工健康檢查醫療機構指定事項初審作業
- 職業安全衛生教育訓練之監督及核備
- 辦理「全國性推行勞工安全衛生優良單位、人員及榮譽自護單位」初審
- 職業安全衛生法令宣導及諮詢服務
- 違反職安法令之處分及答辯
4.FAP 特殊勞工家庭支持服務
5.職業災害勞工慰助金