一、依據勞動部107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告及勞動部107年11月8日勞動條2字第1070131393號令。
二、公告事項：
1.指定總統副總統選舉罷免投票日為勞基法第37條之應放假日。
2.指定公職人員選舉罷免投票日為勞基法第37條之應放假日。
3.指定公民投票日為勞基法第37條之應放假日。
三、具投票權之勞工，投票當日之放假、工資給予方式如下：
1.該日原屬工作日之勞工，應予放假一日，工資照常發放。(註：所謂一日，指午前0時至午後12時連續24小時。)
2.該日原屬休息日或例假者，不另給假，工資照常發放。
3.該日原屬工作日，雇主經徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票。
4.該日原屬休息日，雇主經徵得勞工同意於該日出勤者，應依勞基法第24條第2項規定計給工資，且應不妨礙其投票。